“么求？”
“从今起，经所档案、教记、沟通记录，全部封。因为些都‘老’，‘偶然性’，污染您侄女‘模式’。”
“为保证佳佳总监模式能百分之百纯粹执，被‘老方法’干扰，建议，从零始，亲自解每个‘产品’，才符您‘数据驱’，对吧？”
陈被番话得哑无言。
本还让陈佳佳直接用理好。
么，反驳就自己打自己。
陈佳佳却嗤笑：“谁稀罕些过记？自套！”
“就好。”笑得更灿烂：“祝您模式，获成功。”
完，懒得再们，，打。
把带过所VIP核文件夹，加密，拖个回收站图标备用盘。
完切，点个求职网站。
博越，该滚规划。
倒亲着，们引以为傲“模式”，么把自己炸。
陈佳佳第个“试验品”，很就。
张儿子，张弛。
个度考焦虑，但分很。
个，才刚跟建初步信任。
陈佳佳着交接单“建议以理疏导为主，术压力为辅”字样，屑撇嘴。
“么代还搞理套，效率太。孩子嘛，就得压，得逼！个，让成绩起！”
顺就把交接单扔碎。
着些碎屑，，将博越。
从起，成博越最闲。
每准打卡，到点，分钟都待。
陈把VIP客户全转，打管个“基础班”，里面都交托管、指望考。
正。
把资料放边，每带们庸，《》，聊。
用陈佳佳话，“混子，浪费公司资源”。
而则搞起“模式改革”。
第件事，把过档案全换。
原讲究数据成曲线表格，被换成里胡哨、全图标“个性化档案”。
“林老师，，才客户嘛！个太老套，没吸引力！”
把份档案甩，面贴着张弛贴，旁边几个标签：#潜力股#、#待激活#、#压输型#。
差点笑。
压输型？
张弛种敏、脆、需鼓励孩子。
里成块需拿锤子砸？
陈却周公表扬：“佳佳就超！把教育产品化、标签化，才互联网维！”
办公里响起零掌，部分都着“傻子”个字。
陈佳佳第件事，张弛定全“冲刺计划”。
计划每周次沟通，次术，两次理，让先得习全。
陈佳佳计划简单粗暴：周，刷题。每点，必须交错题报告。每周模拟考，名次掉就VIP群里点名批评。
美玲私微信：疯吧？张弛孩子自尊啊，么搞事才怪！
回：别急，让玩。
甚至还好提过陈佳佳次。
茶，随：“张弛最状态么样？绪波，得注。”
翻个，以为然：“林老师，拜托更识库好吗？现流‘抗压训练’！里朵，打赢考仗！”
“而且，”抱着胳膊，里嫌弃都溢，“叔叔，就嫉妒，笑话。放，个。”
，话到份，个字都懒得再讲。
